當前位置:人間奇聞>今日熱點 >   正文

海底撈市值2千億 我也曾經捧場過千億生意!

導讀:10月17日,海底撈股價漲超過1%,海底撈市值最高時錄得超過2000億元港元,而海底撈創始人張勇夫婦的資產也水漲船高,已經突破1200億元人民幣...

10月17日,海底撈股價漲超過1%,海底撈市值最高時錄得超過2000億元港元,而海底撈創始人張勇夫婦的資產也水漲船高,已經突破1200億元人民幣。

海底撈(37.5,0.20,0.54%)市值突破2000億港元,創下歷史新高。作為消費行業的核心資產,海底撈憑借高效的管理制度、完善的供應鏈條以及強大的品牌效應等突出競爭優勢塑造寬護城河,在火鍋賽道以及整個餐飲行業表現出強勁增長動力,并有望持續受益行業增長和(73.25,-0.10,-0.14%)規模優勢的積累。

海底撈市值2千億 我也曾經捧場過千億生意!

上市以來,海底撈進入門店快速擴張時期,2018年新開門店近200家,預計2019年新開門店將超300家,年末門店總數達800家,2020年末門店總數預計突破1000家。在快速開店的同時,海底撈保證著穩定的經營效率,全部門店的翻臺率維持在約5次,在餐飲行業大幅領先。2019年上半年,公司運營維持穩定,新開店和全部門店經營效率仍與2018年末基本持平,翻臺率保持穩定,同店翻臺率由5次提升至5.2次,實現量價齊升,收入端和利潤端均實現高速增長。優質的經營效率也進一步促進公司的規模優勢擴大,海底撈新店平均投入回收期小于一年,高ROE使得公司能夠在開店后迅速實現利潤增長。

當前,海底撈的同店增長趨于平穩,未來業績的主要增長動力將來自于門店擴張。為保證門店快速擴張的動能和人才儲備,海底撈推出的一系列特色管理制度提供了重要保障,包括師徒制、抱團小組制、A級門店評選制等,進一步加強了員工與公司的利益綁定,也促進了公司的扁平化管理和標準化考核。海底撈“雙手改變命運”的價值觀以及通暢、公平且嚴格的店長晉升制度充分激勵和調動了員工的積極性,形成企業凝聚力,也使得海底撈得以保證在整個餐飲行業中領先的低員工流失率。

目前海底撈市值突破2000億港元,門店快速增長持續,預計餐飲龍頭未來的成長潛力依然具備。公司目前的擴張戰略主要以渠道下沉為主,二線城市門店的加密和三線及以下城市的擴張空間較大。預計今年末門店數量達800家,明年達1100家,未來5年門店數量望達1800-2000家。站在新的起點,海底撈仍有望在餐飲賽道中繼續拓展和延伸,迎來新發展。

中信建投社服團隊對火鍋行業以及海底撈進行了深入、全面的研究,探究了行業發展格局、產業鏈情況、整體市場空間,深入研究和探討了海底撈的單店模型、門店布局空間、核心資產屬性、機構持倉情況、特色制度及店長晉升等問題,為研究海底撈和火鍋行業提供了較為系統全面的視角。

以上內容是人間奇聞(www.hagigy.live)小編為大家收集整理的。希望能幫助到大家!

標簽: 海底撈 市值
為您推薦

南粤36选7好彩3预测